Информация о деятельности районной Приуральской организации Профсоюза работников образования и науки
В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Ежегодно райком Профсоюза выделяет немалые средства на оздоровление членов профсоюза, награждает победителей и участников профессиональных конкурсов «Учитель года России», «Воспитатель года», «Дебют года», поздравляет образовательные организации с юбилейными датами, членов профсоюза с праздниками; активно участвует в решении жилищных, производственных, финансовых и бытовых вопросов. Особое внимание уделяется работе с молодежью. В районе работает совет молодых педагогов. В каждой первичной организации активные и деятельные профсоюзные комитеты, которые сотрудничают с администрацией образовательной организации в решении вопросов, направленных на улучшение условий труда работников.
Основные направления деятельности:
В районную организацию Профсоюза входит 9 (девять) первичных профсоюзных организаций: МДОУ «Брусничка с. Белоярск, МДОУ «Радуга» с. Аксарка, МДОУ «Солнышко» с. Аксарка, МОУ Школа с.Аксарка, МОУ Школа с.Катравож, МОУ Школа с.Белоярск, МОУ Начальная школа п.Зелёный Яр, МОУ Школа с.Харсайм, МОУ дополнительного образования Центр детского творчества с.Аксарка, МОПР Управление образования. Три дошкольных учреждения, пять общеобразовательных учреждений, одно учреждение дополнительного образования и одно учреждение – это управление образования. На данный период времени 177 членов профсоюза в районе.
Заключено «Отраслевого соглашения между по организациям, находящимся в ведении управления образования Управлением образования Приуральского района ЯНАО на 2021-2023 годы» между управлением образования Приуральского района и районным Профсоюзом образования от 16 июня 2021 года.
Одним из приоритетных направлений работы районного профсоюза является представительство и защита индивидуальных и коллективных, социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Реализуя социально-партнерские отношения, работодатели в основном включают представителей первичных профсоюзных организаций в состав следующих комиссий:
-по материальному стимулированию работников; по аттестации педагогических работников; по охране труда; по расследованию несчастных случаев на производстве; конфликтные комиссии.
Важнейшим элементом системы социального партнерства является и коллективный договор, заключаемый между администрацией образовательной организации и Профсоюзом, который проходит уведомление в управлении по труду и социальной защите населения Администрации Приуральский район. Во всех образовательных учреждениях района имеются коллективные договора,
В трудовых коллективах также созданы комиссии по трудовым спорам и регулированию разногласий между работодателем и работниками, которые контролируют принятие нормативных актов, Положений и Соглашений, не ухудшающих положение работников. На собраниях трудовых коллективов администрация и профком ежегодно отчитываются о выполнении условий Коллективного договора и решений территориального трехстороннего соглашения.