С 1 сентября начнут действовать новые правила ведения бумажных трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года №320н. В обновленных формах трудовой книжки и вкладыша больше страниц отведено для сведений о работе и меньше для информации о награждении. Например, данные о работе в книжке займут 14 разворотов, а не 10, как сейчас. Содержание документов останется прежним. Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодателю придется разработать свои формы книг (журналов). Записи в книжку разрешено полностью или частично вносить с помощью технических средств и штампов. Обязанность работодателя по оформлению трудовой книжки работникам, принятым на работу впервые, отменена. Напомним, что с 1 января 2021 года на указанных лиц трудовая книжка не оформляется. Сведения об их трудовой деятельности формируются в электронном виде. Также в новом порядке установлен срок выдачи бумажной трудовой книжки работнику при отказе от ее ведения.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ПРИКАЗ

от 19 мая 2021 г.                                                                    №320н

Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2019, №51, ст. 7491) и подпунктом 5.2.114 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. №610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №26, ст. 3528), приказываю:

1. Утвердить:

форму трудовой книжки согласно приложению №1;

порядок ведения и хранения трудовых книжек согласно приложению №2.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. №50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 1994 г., регистрационный №616);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2003 г., регистрационный №5219);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2016 г. №588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. №69» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 ноября 2016 г., регистрационный №44326).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 года.

Министр А.О.КОТЯКОВ

Источник: Газета Мой профсоюз, №30