Историческая справка о первичной профсоюзной организации ГБПОУ ЯНАО «ЯМК»

Первичная профсоюзная организация ГБПОУ ЯНАО ЯМК является      организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет:     преподавателей, воспитателей общежития, поваров и технических работников.

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с 2011 г. Ии стабильно функционирует.  В составе  профсоюзной организации числится 38 человека из работающих,

         Профсоюзный комитет первичной организации состоит из шести членов профсоюза.

1. Вохмянина СВ. – председатель ПК
2. Литвиченко В.В. – уполномоченный по охране труда,  
3. ЕдемскаяА.А. – председатель комиссии по информационной работе и  культурно массовой и спортивной работе
4. Галанского Э.Д.председатель комиссии по социально- трудовым проблемам
5. Порубова И.В. председатель комиссии по жилищно-бытовым вопросам
6. Жумашева С.Ж. – председатель контрольно-ревизионной комиссии

  За 2022 год на заседаниях профкома (всего-8 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией колледжа, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности колледжа.

         Приоритетными направлениями работы организации в 2018 году: популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

         Вся деятельность в целом и текущая работа строились в соответствии

с основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

         Об актуальности направлений деятельности профсоюзной организации нашего колледжа можно судить хотя бы по перечню некоторых вопросов, включенных в повестку дня заседаний профкома, это:

• О заключении коллективного договора, о его содержании с учетом поступления предложений от сотрудников.
• О трудовом законодательстве.
• О нагрузке преподавателей.
• О разработке положения и критериев стимулирующих надбавок.
• Об участии нашей профсоюзной организации в коллективных действиях.
• Рассмотрение и утверждение правил внутреннего распорядка колледжа.
• Охрана труда и результаты социального опроса по вопросам охраны труда.

 Проведена сверка членов профсоюза в апреле, июле и ноябре текущего года. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением. Профком первичной профсоюзной организации колледжа изо дня в день, из года в год живет заботами и проблемами работников колледжа.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).

        Профком колледжа принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях:

• демонстрация 1-го Мая;
• праздновании дня Победы
• праздновании Дня Матери
• Новогодняя Елка для детей сотрудников колледжа;

        Профком колледжа проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности колледжа используются:

• личный сайт председателя профсоюзной организации;
• сайт профсоюзной организации ЯНАО;

         В 2022году  заключен коллективный договор на 3года между работодателем и работниками колледжа, с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот  для работников.  Коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, оказание материальной помощи членов первичной профсоюзной организации.

Как председатель профсоюзной организации, мною было доведено до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников колледжа (нормы труда, оплата труда, расписание уроков, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Сегодня все работники колледжа, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Я как Председатель Профсоюзной организации колледжа принимаю участие в работе аттестационной комиссии, комиссии по распределению фонда интенсивности,Совета колледжа, комиссии по этике и другие.

    Работа профсоюзного комитета колледжа представлена на сайте http://ymk-salehard.ru/index.php/k2-media-manager/main-menu, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.

Одним из основных направлений профкома колледжа является оздоровительная работа сотрудников и их детей, за прошедший год – 8 семей воспользовались льготными путевками от профсоюза.

 В перспективе –  новые проекты  по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Мероприятия: